アメリカに住み、アメリカ人と仕事して最も学んだこと！
それは家族を大切にすることです。
特に父親が子供に対して捧げる愛情と表現と行動、これが最も違うと感じました。
仮に会社の大切な会議があっても、こどもの授業参観にでるため途中退社する。
会議に参加している全員が、楽しんできてね！と送り出す・・・ということが普通にあったりします。

平日の午後5時から少年サッカーの練習があります。
半分は父親が子供を連れてきて一緒に練習します。
最初は、おっかないお母ちゃんに押しつけられたのかと思いきや、どうも父親本人が楽しんでいる。
聞いてみると、
「子供と遊べる充実した時間は2歳から12歳までの10年だから、楽しまないと！」と嬉しそうに語ってました。
そういった意味で、子育てを義務と思うのでなく、楽しまないと損！と思う発想と行動に大きく影響を受けました。
そんなアメリカ人は必ずと言ってよいほど最低でも年1回、平均では年2回の家族旅行をします。
この生活様式にターゲットを絞り、タイムシェア業界が家族旅行を経済的にしかも快適にすごすというコンセプトでマーケティングした結果、400万人ほどのタイムシェアオーナーがアメリカには誕生しました。
そんなライフスタイルに注目させて、ヒルトン、マリオット、スターウッド、ウェスティンなどのホテル系タイムシェア会社は販売しているのです。
実際には、タイムシェアというリゾート物件や権利を販売しているのではなく、楽しいバケーションライフスタイルを提唱しているのです。
一人でも多くの方がこのタイムシェアを通して、より良い家族旅行やより充実した生活を送って頂けばとくじら倶楽部は願っています。
本当の豊かさとは、経済的なものよりも、心の中または精神的なものの方が大きいのではないかと最近つくづく感じます。
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